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幼儿园户外大型玩具
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我们应该怎 样去正确的看待木制运动拓展?

Date: 2018-06-13

拓展训练,对于现在的 企业来说已经不陌生,每年或多或 少的都会参与到户外拓展活动中来。拓展训练以 游戏活动为主,因此,有人说拓展 是没有效果的,只是在“玩”。为什么大家 会觉得这只是在玩,而看不到拓 展训练的效果呢,决定拓展训 练效果的因素是什么呢?

决定拓展训 练效果的第一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。的确相对于 其他的培训,户外拓展活 动形式更为新颖独特,同时环境比 较轻松活跃。有的学员就 因此放松警惕,觉得只是很好玩,而忘了这是一场培训。试想下,以这样的心 态来面对拓展,又怎么能够 要求拓展训练变成有意义的培训呢?如果企业想 要学员能够有所真正收获,端正他们的 心态十分有必要。积极参与,认真参与,是每个参与 拓展活动的学员应该具有的。

木制运动拓展


决定拓展训 练效果的第二大因素是相互的互动。拓展培训中 的互动主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队的互动。任何一场培训,都离不开两种人,培训师和学员。如果这两种 人不能碰撞出交流的火花,这场培训就 势必会出现问题,也就谈不上效果。你给予我的回应越多,我给予你们 分享的也就越多。

决定拓展训 练效果的第三大因素后期的跟踪。培训要想获 得很好的实际运用,离不开良好 的环境基础。如果把一场 拓展仅仅当做一个单位,而非把这种 文化引进到我们的企业文化之中,那很显然是虚空的,没有任何意义的。

实践是检验 真理的唯一标准。问题是发现了,但是如果不 去正视问题、解决问题,显然不会有什么改变。拓展训练是 帮助发现问题的地方,而要更好的解决问题,首先要正视问题,在我们的企 业日常生活工作中去解决,而不是直接 在拓展训练中。

对于户外拓展培训,人们有一个 普遍的意识:平时呆在办 公室里面太久,活动很少,公司组织这 样一次活动,可以放松的 同时也可以活动活动,很有意义。如果,户外拓展只 有这样的价值的话,那么,它就没有存在的必要。那么,我们应该怎 样去正确的看待户外拓展,它对企业、对个人有什 么其他价值呢?

其实,一说到企业培训,我们通常就 会联想到各类文凭培训班或技术培训班。实际上,在当今越来 越激烈的竞争中,知识和技能 都是有形的资本,而意志和精 神则是无形的力量。在实际生活和工作中,动手能力和 意志的坚定往往比起书本的知识更为有效和实用。那么,如何开发出 那些一直潜伏在你身上,而您自己却 从未真正了解的力量,怎样才能弄 清自己与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是户外拓 展培训的真正意义。

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木制运动拓展以学员的体验为主,以体验后的感受、感悟为基础,注重对员工心态调整、团队沟通协作、企业文化导 入等方面的培训。


1、木制运动拓展是一种团队合作训练


户外拓展培 训是一套塑造团队活力、推动组织成 长的不断增值的训练课程。户外拓展培 训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外拓展模拟训练,是当今欧美 及亚洲大型企业机构所采纳的一种有效的训练模式。拓展训练的 内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发 作为教育手段,学员参与的 训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一 系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎 根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日 后的工作合作中挥发应有的效用。

2、户外拓展是 一种成功心理训练

户外拓展培 训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练。通过拓展训练课程,企业人员的 潜能提升和个人心理素质的强化都能够有效地拓展。同时让团队 成员能更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工 之间唇齿相依的关系,更好的融入团队,从而激发出 团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

户外拓展这 种独特的体验式培训,现场的震撼 力带给学员的思考远远超于一套逻辑严密的说教式培训。在拓展培训过程中,学员能够克 服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;认识群体的作用,增进对集体 的参与意识与责任心;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;改善人际关系,更为融洽地 与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

运动拓展

户外拓展训 练使员工在工作之余得到放松,同时,也对团队精 神有了更直观的理解,进一步推动 了企业和员工的共同发展,增强团队的 协作能力和责任意识,既考验每个 人的智慧和勇气,又培养了团 队人员团结合作能力。

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